本文摘要：1月17日，郑州11中干部研讨会在博观楼会议室开会，学校领导班子和中层干部与会。 回顾总结具体方向 会上，每位中层干部融合分管工作展开2019年度工作汇报。汇报环绕捉精准管理，胆质量提高，从党建、队伍建设、创意人才培养、校园文化建设、管理服务等方面进行。 学校干部精心打算，汇报本部门重点前进的工作、改革创新的新举措以及须要更进一步完备解决问题的重点问题。 汇报之后，大家冷淡辩论，校级领导展开评论。

1月17日，郑州11中干部研讨会在博观楼会议室开会，学校领导班子和中层干部与会。　　回顾总结具体方向　　会上，每位中层干部融合分管工作展开2019年度工作汇报。汇报环绕捉精准管理，胆质量提高，从党建、队伍建设、创意人才培养、校园文化建设、管理服务等方面进行。

学校干部精心打算，汇报本部门重点前进的工作、改革创新的新举措以及须要更进一步完备解决问题的重点问题。　　汇报之后，大家冷淡辩论，校级领导展开评论。

于是以校级干部刘明臣谈及，大道至简，知易行难，我们要站位更高，看得很远，定位更加定，担起责任，勇于担任，不愿代价，符合学校发展的必须。副校长王冬魁谈及，团队精神、奉献给意识和责任意识是团队建设的关键，要提升政治站位，着眼全局，获取更为精准、高效的服务，为学校较慢可持续发展保驾护航；关于新疆部的管理，副校长张磊谈及，要贤字当头，严爱相济，更加深层次前进民族团结教育；纪委书记马彦昌谈及，要具体育人导向，实施精准施策，从班主任队伍建设、课程体系、学生自主管理等各方面提高德育水平；工会主席李风云谈及，君子秉，本立而道生，人民路校区要进一步提高教师育人水平，强化学生品德培育，提高师生幸福感；乡里高中党支部书记金山以三副对联引进，阐释了教育教学方面的两大任务和两大问题，期望家校社三方构成教育合力，共谋发展。　　健全制度精准管理　　在我为十一中发展献上一计活动中，全校教职工社会各界参予，认真思考，学校共计接到89人次获取的121条宝贵建议，内容牵涉到学校管理、教育教学、民族教育、校园文化、后勤服务等多个方面，会上，主管领导环绕师生盼望关心的问题极为解决办法展开一一辩论交流。党委书记杨志娟谈及，全体教职工不忘初心，牢记愿景与担任，大力献言建言，全力支持学校发展，明确提出了许多建设性的宝贵意见，期望学校干部大力了解一线，严肃理解和研究，恢复师生担忧，为全体师生交上一份失望答卷。

　　会议审查修改了《郑州第十一中学学科竞赛辅导奖励方案（全面推行稿）》等十一个规章制度草案，内容牵涉到青年教师培育、教教科研课题鼓舞、学科竞赛辅导、新疆班教育教学质量评价、班主任工作绩效分析考核、学生自主管理、社团教师选派考核、新的聘为人员试用期管理以及人民路校区教育教学质量评价等各个方面。参会干部大力献言建言，进行冷淡辩论。　　会上，郭勤学校长总结讲话，他谈及，全体干部要高度重视制度建设，严肃研究，创建更为公正、客观、完备的制度体系，让各项工作有法可依，有章可循，他对学校干部一年来的工作给与充份的认同和接纳。

新的一年，期望大家注目发展、注目热点、勇于担任，致力于素能提高，切实落实精准管理，推展学校高位、优质发展。

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